Coaching
Um eine Veränderung, wie es etwa die Verbesserung des Requirements Engineerings ist, in einer Organisation auf längere Sicht zu etablieren, ist eine tiefgehende Ausbildung der betroffenen Mitarbeiter notwendig. Schulungen sind zwar ein erster wichtiger Baustein in einem solchen Veränderungsprozess, weitergehende Maßnahmen sind aber unabdingbar. Spezielles Coaching einzelner Rollen in einer Organisation hat sich als ein probates Mittel erwiesen, eine Veränderung in einem Team zu festigen.
HOOD bietet seinen Kunden ein lösungs- und zielorientiertes Coaching. Wir achten dabei auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer jeweiligen Projekt- und Kundensituation. Die Verbesserung der Leistungsfähigkeit unserer Kunden unter der Berücksichtigung der jeweiligen Ressourcen stehen für uns im Vordergrund. Unsere Coaching Leistungen umfassen sowohl individuelles Coaching von Führungskräften sowie spezieller Rollen wie z.B. Systems Engineers, System Architects, Requirements Engineers, Process Owner, Scrum Product Owner usw.